產(chǎn)品規(guī)劃

　　根據(jù)黨政機關等事業(yè)單位工作目標要求，為進一步規(guī)范公務人員績效考核工作，充分發(fā)揮績效考核的目標導向和激勵作用，推動各轄區(qū)機關管理水平，持續(xù)提升工作效能，金鵬績效考評系統(tǒng)以服務機關、公務人員日常考核為宗旨，整合機關各種資源，建立完善“職責分工明確，管理規(guī)范有力，評價客觀公正，運轉高效科學”的考評機制。

　　產(chǎn)品功能

　　考核管理：主要實現(xiàn)了考核指標分級分類分崗的靈活設置、考核績效表的展示和核對、實施考核打分的過程、考核結果的公示、考核結果相關的復議復核等一系列功能。

　　基礎信息：主要實現(xiàn)了各機關內(nèi)部組織機構多層設計、人員崗位及職責隨機調整等基礎信息數(shù)據(jù)動態(tài)管理。

　　日常工作：主要實現(xiàn)了機構人員工作日志上報和統(tǒng)計、考勤申請和統(tǒng)計、申請文件的流轉及審批等操作，保障日常工作順利進行。

　　統(tǒng)計分析：對單位和公務人員的績效考核情況進行統(tǒng)計匯總，按照時間、成績等多樣條件分類完成相應成績對比、成績走勢分析，展現(xiàn)形式可為折線圖、餅狀圖、柱狀圖等。

　　民主測評：網(wǎng)上投票方式進行單位和民警間匿名測評，包括測評指標的設置、測評打分的操作、測評結果的統(tǒng)計分析等。

　　系統(tǒng)工具：主要是從數(shù)據(jù)安全、密碼設定、個性化系統(tǒng)設置等方面考慮，多方位保障系統(tǒng)安全順暢運行，結合本系統(tǒng)，主要包括數(shù)據(jù)備份、日志管理、密碼設定、系統(tǒng)參數(shù)編輯等功能。

　　案例賞析

　　鶴壁市公安機關績效考核管理系統(tǒng)：

　　金水區(qū)黨政機關績效管理系統(tǒng)：

　　鄭州市社會公共管理信息平臺績效考核系統(tǒng)